党的十八大以来，习分外的重视干部教育训练作业，作出一系列重要论说，指出“没有全党大学习，没有干部大训练，就没有作业大展开”，着重“要加强干部教育训练，使广大干部政治素质、理论水平、专业才能、实践身手跟上年代展开脚步”，为新年代干部教育训练作业指明晰前进方向。

  近年来，相城区遵循执行中心、省委、市委关于干部教育训练作业的布置要求，拟定施行干部教育“提能工程”三年行动计划，以干部教育训练“三大系统”建造为要点，着力打造高素质干部队伍。一是打造“全景化”授课系统。以深化学习遵循习新年代中国特色社会主义思维为主题主线，加强党的理论教育和党性教育；总结好中国式现代化相城新实践经验，开发“阳澄”精品系列课程；针对进一步全面深化变革的要点使命，规划新质生产力、底层管理、社会民生等七大类专题研修班；为进一步拓展干部视界、加速常识更新，举行“相城大讲堂”菜单式讲座。二是打造“梯次化”实训系统。聚集“要害少量”，加强“一把手”政治才能进步训练，进步掌握全局、顶层规划等才能；聚集年轻干部，构成“青圃青骨青干”阶梯式培育途径，进步调查研究、变革攻坚等才能；聚集村（社区）党安排书记，打造党建解题书记说品牌，与毗连市县展开联建联训，进步应急处突、群众作业等才能；聚集底层党员，重视发挥线上途径效果，进步处理问题、抓执行等才能。三是打造“精品化”教培系统。发挥“相城党员干部在线学习途径”“数字图书馆”等移动学习途径效果，推进干部学习数字化、智能化、快捷化；加强党校师资队伍建造，经过展开开题会、新课试讲、拜师结对等活动进步党校教师才能水平；打造“冯梦龙政德质量”干部教育品牌，构成20堂课程和4条现场教育线路的“冯梦龙政德质量”课程系统。

  干部教育训练是建造高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。当时相城区干部教育训练在杰出精准施教、优化训练办法、破解工学对立等方面还需逐渐进步。一要杰出系统性，下好整体策划“一盘棋”。要更精准拟定训练规划，对应训目标做全面了解、精准测算，保证训练全掩盖；科学规划训练班次，统筹安排专题训练、会集轮训、初任训练等训练，完善安排调训机制，防止多头调训和重复训练；愈加着力完善学制周期，探究灵敏办班办法，实在处理工学对立。二要杰出适用性，抓实供需平衡“要害点”。要进一步探究干部的作业需求和常识短板，环绕中心作业、要点使命和干部生长需求，精心规划训练课程；改动传统的单一教育形式，引进事例教育、情形模仿、现场教育等办法。一起，使用现代信息技术，展开线上线下相结合的训练，拓展训练途径，进步训练的生动性和灵敏性。三要杰出实效性，激活以学促干“新引擎”。要树立完好训练查核机制，将干部的学习体现与查核点评、提升委任等挂钩，构成杰出的学习激励机制。遴派优秀干部到招商引资、要点项目、村庄底层等一线铸造历练，引导干部把理论学习效果运用到为民服务、推进展开、破解难题的生动实践中去，推进“讲堂学”向“现场考”延伸。

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