12月11日，国务院国资委新闻中心官方新媒体渠道“国资小新”推出首个在线学习渠道——“小新微课”小程序，首期课程聚集央企人才招聘。

  移动互联网年代，常识共享渠道已成为获取常识的有效途径、沟通沟通的重要桥梁、网络经济的新式载体。“小新微课”是“国资小新”从信息发布向常识共享转型、打造“传达+服务”系统的立异实践，旨在依托中心企业丰厚的常识、技能盈利，打造常识共享社区，为网友供给更具权威性、专业性的工作开展服务。

  “小新微课”由“国资小新”联合国内抢先的新媒体训练教育学习办理机关插坐学院共同开发运营，免费为千万用户更好的供给在线学习内容，并以“音频+文字稿+PPT纲要”等办法，便使用户使用碎片化时刻，在移动端随时随地进行学习。

  未来，“小新微课”还会合作课程同步开设微信班级群，以社群化的办法完成打卡、沟通、问答等功能，增强学习互动性、提高课时办理功率；完善在线测验、结业证书等环节，更好地满意粉丝多层次需求，构成深度衔接，为更多央企职工供给优质的在线课程和专属服务。

  “国资小新”上线五年来，根据对粉丝需求的深度了解，先后设立了“微招聘”、“结业去哪儿”、“新思”、“小新荐书”等栏目，并测验语音常识共享，为包含国企职工在内的广阔粉丝供给招聘求职信息、共享企业办理经历、解读国企改革开展的方针和办法，协助粉丝完成更好的工作规划和开展。近期推出的“小新微课”，是“国资小新”结合最新技能办法、在这一范畴的又一测验，课程免费，安身公益，为粉丝竭诚服务，旨在供给更具权威性、普遍性、专业性的工作开展服务。

  在第一期的在线课程《央企面试·通关攻略》中，来自央企的人力资源专家——中智工作才能考试与开展中心履行总经理段好磊，具有近20年的人力资源和人才招聘经历，为应聘央企的大学结业生集体量身定制了有用实操的课程。课程内容包含：

  接下来，“小新微课”方案开发面向央企职场新人的解疑释惑栏目“央企新人100问”，面向企业新媒体工作者的专业研修栏目“央企大众号运营·速成攻略”；面向企业中高层办理者的方针解读栏目“在线党课”等。

  作为国资委新闻中心新媒体渠道，五年来，“国资小新”不断探究新媒体交融开展，先后入驻微博、微信、今天头条、一点资讯、人民日报客户端、搜狐新闻客户端、网易新闻客户端、腾讯企鹅号、QQ大众号、分答、B站、梨视频等12个新媒体渠道。到现在，“国资小新”各渠道粉丝总数打破千万，不断传递正能量、传达好声响，约请大众一同参加国资监督与办理，一同推进国企改革与开展。