为深入实施人才强县战略，逐步优化人才队伍结构，助力全县经济社会高水平质量的发展，巩留县启动2024年第三批引进高层次紧缺专业人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才。现将有关事宜公告如下：

  符合巩留发展趋势，有利于提升巩留重点行业、民生领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。引进人才需具有硕士研究生及以上学历。引进岗位和需求专业详见《2024年巩留县第三批引进高层次紧缺人才需求目录》。

  2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件；

  3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生学历一般为32周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算时间截止到2024年10月31日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准；

  2.受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

  1.安家费。博士或正高职称人才发放20万元安家费、硕士或副高职称人才发放10万元安家费。

  2.住房待遇。博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才均分配100平米住房一套，协议期满直接赠予。

  3.工资生活待遇。执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，无偿提供拎包入住人才公寓，人才公寓配备家具、洗衣机、电视机、热水器等设备设施。

  4.职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业方面技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业方面技术资格。已取得专业方面技术职务任职资格的，优先聘任相应的专业方面技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业方面技术职务。

  5.探亲待遇。引进人才5年内每年可享受一次探亲假，假期为30天。5年后，执行国家、自治区干部职员探亲假规定。探亲费用比照企业在职人员的报销标准和途径予以解决。

  6.子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，可在企业所在地择校就读。

  1.应聘报名。自公告发布之日起，合乎条件的应聘人员可直接与巩留县委组织部人才援疆科负责人联系，报名工作统一通过网上邮箱完成报名应聘，报名截止时间2024年11月25日。

  2.资格审核、面试。通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络面试或现场面试，重点了解应聘人员能力素质、岗位匹配度、专业特长、来巩意愿等，面试通过的，人才援疆科将以电话形式通知报名人员。

  3.体检考察。根据体检、考察结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请巩留县委人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

  4.公示录用。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

  应聘人员1人限报1个岗位。应聘人员按要求填写报名登记表，提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件，报名时将所有资料扫描件、电子版以一个压缩包的形式发送到指定邮箱，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘岗位”命名。

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