今年以来，天津市南开区应急管理局党委深入学习贯彻习关于党的建设的重要思想，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，以实现党建高水平发展为引领，坚持实施红色堡垒、橙色服务、黄色预警、蓝色应急、金色荣誉“五色工程”，推动党建工作与安全生产、防灾减灾、应急管理工作深层次地融合、同频共振、同向发力，扎实推进全区应急管理体系和能力现代化。

  严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、习视察天津时提出“四个善作善成”重要要求，跟进学习习关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  充分利用好“学习强国”学习平台、“天津干部在线学习”、应急管理干部网络学院、应急管理大讲堂等线上平台，局党委会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、送学上门等线下形式，构建“线上”与“线下”双向学习渠道，让党员学习“全覆盖”。每周二开展集中学习，通过“集中领学+个人自学+交流互学”等方式，交流学习心得，推动理论学习走深走实。

  弘扬理论联系实际学风，紧密联系思想和工作实际，从习新时代中国特色社会主义思想中汲取真理力量、思想力量、实践力量，熟练掌握其中蕴含的科学思想方法、工作方法，从实际出发谋划应急管理工作，以深化调查研究为抓手，以解决实际问题为导向，不断的提高处理问题的能力。

  自觉对标对表先进学经验，找准差距补短板，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么。今年以来，局党委参加由东丽区应急管理局党委主办的“奋进新时代，走好应急路”迎国庆主题经验交流活动，并与东丽区应急管理局、滨海新区应急管理局、市应急管理综合行政执法总队召开党建联席座谈会。局机关党支部先后与执法支队党支部开展“互查互评、比学争先”活动，与区消防救援支队五马路消防救援站党支部开展“联学共建、互学互鉴”活动。

  局党委组织党员干部到居住地社区报到，持续开展“悦来先锋”实践活动。深入嘉陵道街泊江里社区、咸阳里社区开展清雪除冰、公益理发、文明祭扫、理论宣讲等一系列文明实践志愿服务活动，有效推进志愿服务助力基层治理，提升居民群众的归属感、幸福感和获得感。

  向社会公众广泛普及应急安全知识，提升全民安全素质和应急能力。今年全国“安全生产月”期间，先后邀请市应急局、市气象局、蓝天救援队专家深入社区、学校、企业、机关和公共场所，开展应急安全“五进”主题宣讲和应急安全知识宣传教育活动。

  践行“执法+服务”理念，聚焦企业主要负责人安全意识不强、安全管理规章制度执行不力、隐患排查治理不精准等问题，指导企业组织风险辨识管控和隐患排查治理，通过业务帮扶方式促进企业安全管理上的水准提升，助力企业未来的发展，为优化营商环境赋能加力。

  在强化安全生产工作监管的同时，格外的重视人民群众安全生产举报投诉工作，明确专人负责，扎实做好信访举报受理登记工作。截至目前，共接到各类生产安全举报、投诉和信访事项227项均已按时办结，群众比较满意。

  巩固拓展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果，常态化开展党风党纪教育、廉政警示教育，制定《南开区应急管理局干部“八小时以外”监督办法》，将管理触角延伸到“八小时”以外，加强对党员干部的日常管理和监督。落实谈心谈话制度，领导班子成员对分管领域干部进行廉政谈话、履职谈话，针对苗头性、倾向性问题提出具体实际的要求，督促党员干部树牢纪律规定意识。

  紧盯倾向性、苗头性问题，精准运用提醒、函询、诫勉等监督执纪“第一种形态”，对针对党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒教育，提早亮出“警示牌”，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”，防止“小病”变“重疾”。开展廉政风险排查，班子成员制定个人廉政风险排查和自我防范承诺表，有关部门制定部门廉政风险排查防控登记表，全面查找廉政风险点并制定防控措施。

  修订《南开区应急管理局加强年轻干部教育管理监督实施办法》，完善领导干部谈心谈话机制，注重政治关怀、工作关怀、生活关怀、心理关怀，加强对受处分干部的教育帮扶工作。今年以来，开展谈心谈线次，及时解决干部实际困难，扫清干事创业的“绊脚石”。

  大力弘扬党的光荣传统和优良作风，认真制定《南开区应急管理局关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施》，构建机制保廉、警示促廉、文化倡廉、环境示廉、家庭助廉“五廉工作法”，让廉政教育提档升级。通过设置廉政文化宣传栏、在党建文化墙悬挂廉政格言警句、在办公电脑上设置廉政屏保、在月学习计划表页脚设廉政提示语等方式，营造浓厚的廉政文化的氛围。组织党员干部到市警示教育中心、区警示教育基地参观见学，进一步引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，上紧拒腐防变“安全栓”，时刻做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

  深入推进安全生产治本攻坚三年行动，党员干部在按照日常执法计划开展执法检查过程中，贯彻“边执法边普法”原则，帮助监管企业职工提高安全生产思想认识、规范个人行为、提高隐患排查能力。此外，组织党员干部采取“四不两直”、暗访夜查及交叉检查等方式，深入监管公司进行安全生产“体检”，对发现的安全风险隐患，党员担当解难题，扛起隐患整治“攻坚锤”。

  强化党员责任担当，实施24小时专人应急值守，做到气象灾害、汛情预警信息发布及时，视频会议会商研判保障到位，突发事件接报、协调处置有效，当好人民群众的“守夜人”。今年“七下八上”主汛期，启动防汛III级预警响应3次，IV级响应11次，向全区发布预警提示信息1700余条，及时封控下沉道桥4处，实现全区平稳安全度汛。

  应急保障科作为“灾害防范者”，牵头组织区减灾办、防汛办工作，坚持防患于未然，立足做好防大汛、抢大险、救大灾。在应对极端强降雨工作中，党员干部始终冲锋在防汛抢险一线，牵头建强以党员为骨干的区级专业应急救援队伍和基层专（兼）职应急救援队伍。在今年主汛期期间，全局党员干部克服麻痹思想和侥幸心理，树牢底线小时持续热备，扛牢值班值守政治责任，及时启动应急响应，确保若发生险情能够闻令出动、快速处置。构建的“四预四清四准备”防汛工作机制被区委《南开要闻》刊载。

  结合《南开区应急管理局一线考察识别干部办法》，强化重担当、重实干、重实绩、重公认的用人导向，坚持有为者有位，大胆使用“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。召开新提任干部集体谈话会，新任职干部逐一发言，局党委书记就如何完成角色转化、更好履行岗位工作职责、再创工作佳绩提出工作要求，达到“用好一个、激励一片、带动一群”的效果。

  在局机关一楼档案室设立荣誉奖牌、证书展示柜，展示“第一次全国自然灾害综合风险普查先进集体”“天津市应急管理先进集体”“2024年天津市防震减灾科普讲解大赛优秀组织奖”等奖牌证书，展现新时代党员干部担当作为风采，增强党员干部的光荣感和自豪感，促使党员干部在应急管理工作上持续发挥先锋模范作用，带动全局干部干事创业、担当作为。开展“争当应急先锋”系列主题党日活动，先后组织党员干部赴北辰区滦水园参观“战洪——我们的战役我们的城”天津市成功应对海河“23·7”流域性特大洪水纪实展，开展“践行‘四个善作善成’ 勇当应急先锋”主题党日活动，赴周恩来纪念馆开展“加强国防教育、争当应急先锋”主题党日活动，教育引导党员干部争当勇担当、敢作为的应急先锋，始终保持“干在实处、走在前列”的闯劲、冲劲、干劲。

  组织党员干部向市委办公厅、区委办报送调研信息，调研报告《基层反映应急文化建设存在几方面问题亟待关注》被市委办公厅采纳，并报送中央办公厅。组织党员干部参加第三届南开区财政、审计法规“岗位练兵 技术比武”活动初赛，5名干部获鼓励奖，单位获组织奖，并成功进入决赛。组织党员干部参加2024年全市应急管理综合行政执法干部实战大练兵，1名干部获评“优秀执法干部”。组织党员干部参加2024年实战大练兵联合比武友谊赛。通过参与各类比武竞赛，潜移默化地培养党员干部的团队协作意识和拼搏进取精神，进一步提升他们的业务能力和综合素质。

  下一步，天津市南开区应急管理局党委将以“五色工程”高质量党建品牌为抓手，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动党建与业务双融双促。引领全局党员干部当好守卫南开安全生产的“先锋队”、防范化解安全风险隐患的“主力军”、保障人民群众生命财产安全的“守护者”，以高水平安全护航全区经济社会高水平质量的发展。