春末夏初，万物生长。近来，在溪湖区政府会议室内，区委书记与来自全区各条战线名年轻干部代表围坐一堂，举行“复兴新打破、建功新时代”年轻干部座谈会，他们聊知道、谈领会、话愿景，与这个时节相同，迸发出无限的生机与生机。

  今年以来，为做好年轻干部培育作业，溪湖区坚持“选、管、育、用”相结合，统筹抓好全链条培育形式，为年轻干部生长树立渠道。该区从施行动态管理形式下手，针对不同职级、作业经历、了解范畴，树立了年轻干部信息库，重视发挥年轻干部优势专长。以年轻干部才能进步为导向，充沛的使用年轻干部训练班、辽宁干部在线学习渠道等方法会集对优异年轻干部进行专题训练，并有清晰的意图性地安排25名年轻干部到市委党校进行中短期训练，促进年轻干部练好“内功”，进步政治理论素养和事务才能。

  该区还强化年轻干部实践历练，树立常态化沟通机制，上挂下派训练干部。先后遴派5名优异年轻干部到市直单位挂职训练，9名年轻干部到项目建造、招商引资、营商环境建造等一线作业，全方面进步年轻干部驾御大局、处理复杂问题的才能。一起，要求年轻干部要锻炼忠实洁净担任的政治品质，在作业、日子、学习中遵循“政治三力”，坚持以政治建造为统领，以修身律己为要义，以为民服务为方针，尽力做安排信赖、大众公认、前史查验的好干部，在溪湖复兴开展的主战场上，显示年轻干部芳华靓丽的本性，以实干实绩为溪湖高水平开展奉献芳华力气。