为持续提升干部职员的政治素养和业务水平，北京监管局结合财政监管工作实际，坚持把干部教育培训作为新形势下加强干部队伍建设的重要举措，积极创新培训形式，不断丰富培训内容，支持鼓励多形式、多渠道、多层次的学习培训，努力取得学习培训实效，打造高素质专业化财政监管干部队伍。

  北京监管局始终把强化政治机关意识教育作为推进党的政治建设和干部教育培训的重要举措，教育引导党员干部牢固树立政治机关意识，深刻认识“财”和“政”的有机统一关系。从始至终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,引导党员干部深入学习党的创新理论,慢慢地加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从始至终坚持局党组统一领导，办公室、机关党委负责具体组织实施，各处协调配合、上下联动的教育培训机制，将参训情况纳入年度考核重要内容，扎实做好全局干部职员培训台账的登记备案和动态管理等工作，做好教育培训质量总结评估，切实把干部教育培训落到实处。

  一是统筹制定我局干部教育计划并严格推进实施，提升干部素质。局党组专门对网络在线学习课程的有关事宜进行研究部署，逐渐完备支持服务和保障，鼓励全体干部职员利用互联网进行在线学习，推动提高学习效果和学习体验。鼓励干部通过财政部干部教育在线、学习强国等进行在线学习，及时向干部职员推荐内、外网在线教育资源，并做好相关沟通协调工作及提供必要的技术支撑和经费保障，引导干部养成运用各类在线教育资源自主学习的良好习惯。二是以党组理论学习中心组学习、民主生活会、支部集体学习等形式，加强政治理论学习。开展主题党日和其他专题活动，加强干部党性修养教育。通过线下实地参观燕城监狱、观看廉政影像展览，赴通州参观北京市机关学习贯彻习“7·9”重要讲话精神五周年成果展等活动，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育。

  坚持理论联系实践的优良作风，做到“学有所得，学有所思，学有所用”，将培训成果落实到具体工作中，加强全局干部做好财政监管工作的政治能力和专业能力，提升履职能力和综合素养，逐步的提升运用科学理论和专业相关知识做好财政监管工作的水平。持续更新培训理念，加强培训需求调查，优化培训内容，逐步的提升分级、分类培训精准度。创新组织方式，加强培训管理，注重培训实效组织全局党员干部潜心自学、集体研学、撰写总结、提炼亮点，力求学习见深度、行动出实效。聚焦贯彻落实党中央决策部署，围绕新一轮财税体制改革，组织并且开展“根在基层”、“关键小事”等调研活动，提高破解难题的能力。