因工作需要，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等政策法规，市农业农村局决定公开遴选市动物卫生监督所工作人员。现将有关事项公告如下：
符合遴选条件的广安市内各县(市、区)、园区以下机关单位已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关单位工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关单位的工作人员，下同)。中央机关、省级机关及市级机关设在广安市内各县(市、区)、园区以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中合乎条件的也可报名。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年3月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
6.按照有关法律法规，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的，与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任市农业农村局和市动物卫生监督所领导成员的人员不得报考。
采取电子邮件方式报名，报名人员不得报考低于其所任职务职级的遴选职位。报名时间为2025年3月12日至3月21日18：00。报考人员应于报名时间内，按照公布的报考条件和职位要求，将相关报名资料打包压缩后以“报考单位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱()。相关报名材料包括：
3.本人近期免冠证件照(以“身份证号+姓名”命名，jpg格式)和职位要求的其他有关证明材料扫描件。
市农业农村局对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审核检查贯穿本次公开遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件的，一律取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务职级发生明显的变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为本次遴选人选。
笔试开考比例为3：1。报名工作结束后，报考人数与遴选计划名额之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消职位计划。
考试分为笔试和面试。笔试主要测试用习新时代中国特色社会主义思想指导分析处理问题的能力及文字表达能力与综合素养，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试准考证通过电子邮件发送至考生报名邮箱，请考生注意查收并自行打印。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。
笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与遴选计划名额之比为3：1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。如进入资格复审人数达不到规定比例，则合乎条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审的考生持《报名登记表》(附件，按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、任职文件、学历学位证书、公务员登记表、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等问题造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线分的，不能进入下一程序。
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选计划名额之比不低于1.5：1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。若未能形成差额考察，考察后由市农业农村局党组决定考察对象是否进入下一环节。
市农业农村局党组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，择优等额确定参加体检人员，不唯分取人。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
市农业农村局或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成相关的规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在考察合格人员中依次递补。
体检合格方可确定为顶岗试用人员，顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
顶岗试用期满后，结合考察、试用等情况，市农业农村局党组会议集体讨论决定拟转任人员。
市农业农村局对拟转任人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响转任的，按有关法律法规办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是不是转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
遴选人员在任职前应接受市农业农村局开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，广安市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、农业农村工作有关要求等，帮助遴选人员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。
(一)考生按要求填写本人联系方式并保持通讯畅通，因提供的联系方式有误或未保持通讯畅通影响本人报考的，责任自负。
(二)本次公开遴选工作严格按照干部人事工作有关法律法规开展。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市政协机关纪检监察组或市农业农村局机关纪委举报和申诉。监督举报电线。
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