近年来，礼泉县分外的重视年青干部的培育培育，不断探究立异年青干部培育培育方法，经过思维教育、多元教育、廉政前置的形式，活跃探究培育和教育年青干部的途径，促进年青干部健康快速生长，尽力打造一支忠实洁净担任的高素质年青干部队伍。
思维教育明方向。礼泉县加强“为工设学、以学促工”准则，常态化抓牢年青干部的思维教育训练，经过安排年青干部主题训练、展开党性教育活动，不断筑牢崇奉之基。活跃引荐优异年青干部参与上级部门安排的各类专题训练，引导年青干部开阔眼界，线年以来，举行中青年干部主体班1期、中青年干部主题教育专题训练班1期、党务干部勉励铸魂马栏干部学院主题教育训练班1期，累计143名年青干部参与了思维政治教育训练。
多元教育提才能。依据年青干部的心理健康状况、年龄结构和集体特征等实在的状况，一直在改善训练方法。经过“线上+线下”的教育形式，引导年青干部加强常识学习，提高事务才能，充沛的使用陕西干部网络学院、微信大众号、学习强国等线上资源展开自学，结合自己实践和功能责任，仔细编撰心得体会。今年以来，全县参与陕西干部网络学院1700余人次，人均学时已达到87学时以上，年青干部在网络学习中显现学时超前。线下依据作业一定要经过调研式教育，在年青干部训练期间，以每组为单元，展开为期一周的调研活动，编撰高质量的调研陈述，并进行调研效果展现，逐渐提高年青干部处理复杂问题的才能和处理实践问题的水平。
廉政前置守底线。礼泉县在干部生长初期，把纪律挺在前面，把监督挺在前面，筑牢纪律防地，厚实展开廉洁从政、党纪法规警示教育，重视标本兼治、以案促改，深化分析年青干部违纪违法新特征，建立健全精准监督长效机制，协助年青干部夯实纪律规则认识，继续改善风格，清楚雷区红线，教育引导年青干部知敬畏、存戒惧、守底线年以来礼泉县已举行网络党规党纪常识考试1场，干部任前廉政常识与理论常识考试5期，366名年青干部参与。
