2024年3月以来，华阳新材料集团工会和集团安全监察部以“亲情助安 安全华阳”为主题，不定时展开“三违”帮教座谈会，推进构成家企安全链，全力保证安全出产。
在“亲情助安 安全华阳”“三违”帮教座谈会上，华阳新材料集团各单位根据易产生、易忽视的安全问题，选取安全事端事例、“三违”典型事例、事端涉险人员阅历等内容，以观看违章视频、习惯性违章行为点评剖析等方法，促进员工自觉违章行为。
一场场座谈会经过“三违”人员失口、视频回放看错、家族帮教纠错、领导点评纠错，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全教育全过程，充分调动企业、家庭、员工执行安全出产的活跃性，引导整体员工真正从思想上、志愿上完成我想安全、我要安全、我能安全，营建稠密的安全文化氛围。
华阳新材料集团党委书记、董事长王永革表明，华阳新材料集团致力于树立“亲情助安”系统，量体裁衣展开活动，全方位赋能、赋力、赋智安全作业，继续扩展掩盖面，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化氛围。
以“亲情助安”为主线，华阳新材料集团工会依托大众安全作业站、心理咨询室等阵地，展开形式多样的人性化、亲情化教育，让亲情服务进区队、进家庭、到井口、到岗位，构成“企业和家庭”互动协管作业系统和杰出的安全作业格式。
据介绍，华阳新材料集团各单位活跃打通井口、区队、个人、家庭多条线路，发挥女员工协管安排效果，推进作业有序展开。其间，一矿对员工身体、作业等状况了解并树立档案，做到包保到人全掩盖、随时随地能帮教，并立异情形体会、安全家书、团员志愿者领学等活动；二矿树立亲情帮教台账、亲情帮教状况登记表等，对员工进行安全教育、入户家访等，定时展开事端事例警示教育宣讲、安全吩咐文艺演出等；运送分公司逐步齐备党员、安全员、群监网员、青监岗员、女员工协管员“五员”宣教系统，经过共系安全符、家族面对面安全吩咐等方法，打造安全出产环境。
2024年，华阳新材料集团安排而且展开亲情帮教座谈会159场，送家企联络信19550封，举行家企联谊会133场，签定家庭协管安全合同7866份，到井区队组送温暖3411次，展开“三违”人员帮教转化作业1528人次，入户造访谈心1713人次。
