今年以来，阿合奇县紧盯铸造高素质专业化干部队伍新要求，经过上好“理论课”“专业课”“实践课”，继续推进干部教育训练作业走深走实。
上好理论课，强化思维淬炼。专题集中学。把习新时代中国特色社会主义思维和党的二十大精力作为干部教育训练必学必讲内容，举行学习遵循党的二十大精力专题训练班3期，采纳领导上台讲学、党校讲师辅学、研讨沟通互学等方法，掩盖训练全县科级及以上干部700余人。分层掩盖学。县委常委班子带头推广“会前学习”准则，采纳团体学习与沟通讲话等方法，促进学习效果转化，各党委（党组）严厉执行“榜首议题”学习准则，采纳约请专家解读、教育专题党课、展开警示教育等多种方式提高学习效果。融入日常学。将党性教育融入“三会一课”、主题党日、安排生活会等党内政治生活，依托VR党建作业站，展开“实景沉溺式”赤色教育，安排党员干部长途观赏赤色前史展览馆、“感同身受”重走长征路。
上好专业课，杰出多元教育。缺什么、补什么精准赋能。依照“干什么、学什么，需什么、补什么”的准则，将训练需求研判前置，经过问卷调查、举行座谈会、干部调查、班子研判等方式，摸清各单位训练需求，科学规划训练内容，协助干部更新常识、补齐短板、铸造长板。线上学、线下学左右开弓。线上依托新疆干部网络学院、克州学考途径、“黄河雨讲堂”“底层干部微讲堂”等途径打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习训练触角，线下发挥县委党校教育训练“主阵地”效果，约请职业部分党政“一把手”、村庄复兴好支书、“土专家”担任兼职讲师，为干部解读大政方针、大众作业方法、工业高质量开展等，提高干部履职才能。请进来、走出去相得益彰。使用“名校、名城、名师”，相继聘讨救疆省市及区委、州委党校等专家学者来县授课，把高层次训练资源请进来，经过对口援疆途径，安排干部到无锡、成都、南京等兴旺城市观摩学习，让干部走出去开眼界、拓思路、强才能。
上好实践课，显示知行合一。盯梢问效促转化。健全标准训后盯梢反应培育机制，加大日常查核力度，对返岗作业体现状况做全程盯梢写实，并作为奖赏惩办、选拔委任的重要依据，推进“讲堂学”向“现场考”延伸、“要”向“我要干”改变，倒逼党员干部在知行合一中担任作为。底层一线展作为。大力施行优异年轻干部培育方案，继续加大实岗训练力度，分期分批遴派才能强、愿担任的年轻干部到村庄一线挂职历练，在处理急难险重业务“啃硬骨头”中生长成才。“擂台交锋”显身手。为底层干部搭途径、摆擂台，拟定《村党安排书记抓党建促村庄复兴“擂台交锋”活动施行方案》，建立“城镇初赛、县级交锋、赞誉公示”三道程序，每季度设置奖金，鼓励村党安排书记登台比拼，以比促学、以比促干、以比促优。
