e-learning是指通过计算机、网络等数字化办法来进行学习与教学的活动，在国内通常被称为线上学习、网络学习，但实际上随着网络技术的发展，e-learning也发生了非常大的演变。从最开始简单的在线学习管理系和课程内容，逐步引进了社交互动、学习社区、碎片化学习、智能AI等技术，以满足教育者和学员更多的功能需求。
随着网络技术的发展，慢慢的变多的企业和组织想要将学习培训的动作转移到线上平台，因为e-learning具备传统线下教育有着无法替代的优势。
e-learning平台可以为学员提供海量的课程资源，学员能够准确的通过自身的需求和学习进度来定制课程内容，并能利用平台上的各种练习、考核工具来训练记忆。其次，平台可以采集和生成学员学习档案，以便于学员科学规划个性化学习方案。
理论上来说，只要有互联网的地方，就可通过e-learning平台开展员工学习和培训工作。企业和组织可通过e-learning平台对分布在全球任何地方的员工做资源共享，偏远地区或培训资源不发达地区的分公司员工也能够轻松的享受总部公司的培训资源。
e-learning平台可以引进当前更先进的技术应用到学习培训中去，比如AI技术、移动学习、云计算、大数据分析、直播等，通过数字化的工具更高效的进行学习培训管理。企业无论是组织培训、考试、效果跟踪都能够最终靠e-learing平台来实现，大幅度的降低活动组织实施的难度。
e-learning平台大范围的应用在教育学习管理机关、大规模的公司或事业单位中，起初e-learning平台可能仅仅是为了满足某些特定的培训场景，比如海外办事处员工回公司总部参加培训的成本是非常高的，为降低成本，所以开发企业内部线上培训平台，而随技术发展，员工学习意识的提高，对e-learning平台的的需求也越发明显。
当然，e-learning平台还能够完全满足各行各业搭建人才教育培训体系，比如金融行业、通讯及通讯制造业、大物流行业、能源行业、互联网及高科技制造业、直销和行业、医药行业等。
e-learning平台搭建的方式也比较多样，包括自主研发、找专业方面技术团队定制、成熟的学习平台私有化部署、saas租用等方式。比如飞训的大部分客户选择私有化部署的方案，将e-learning平台部署在企业内部网络上，UI设计和产品信息全部改为企业自身的信息，由飞训提供必要的技术运维支持即可，短时间内就可以搭建好一套功能全面、稳定性很高的线上学习平台。
e-learning平台能够在一定程度上帮助企业实现线上学习管理、在线考试、知识案例库沉淀、学习互动社区等需求，帮企业搭建人才培养体系。
