11月20日，胖东来创始人于东来，突然在社会化媒体发布了一则消息，顿时引起轩然。

  于东来表示，为了构建美好生活，从明年开始，胖东来所有的员工不允许要彩礼，酒席不能超过五桌，不许靠父母买车买房。

  作为一位成功的企业家，于东来此举必然是有他的考虑，但这样的言辞却引起了网络上的激烈讨论。

  有人认为他是响应国家号召，有人觉得他管的太宽，更不可思议的是不少人评价于东来：这次真的塌房了。

  在于东来冲上热搜之前，大多数网友对他的印象都非常好，他是一位成功的企业家，将胖东来这家商超经营得全国皆知，甚至连世界500强企业都亲自去参观，简直是企业标杆。

  在汶川地震的时候，于东来亲力亲为前去支援，在河南暴雨的时候，于东来也带领员工奔赴一线。

  如果他不说这番话，估计很多网友会给他打到九分以上，但偏偏，他突然在网络上发布了这样的言论，这就让吃瓜群众坐不住了。

  我们首先来分析一下于东来的言论，他要求员工不需要彩礼，酒席不超过五桌，只能靠自己买车买房。

  很多网友认为，这有一定的道理的，毕竟现在的高彩礼之风弥漫，让不少家庭痛不欲生。结婚是一辈子的大事，不能仅用金钱来衡量，于东来崇尚简朴自然的婚俗，要求年轻人自力更生，本身就是一种积极的号召。

  胖东来所在的河南许昌，并不是一个多么发达的地方，很多人的人均工资可能只有4000块钱，父母那辈就更少了，可能只有人均两千块钱。

  大多数的普普通通的家庭想要拿出十几万的彩礼，还要凑起几十万的首付，才能为子女买车买房，让他们迈入结婚的殿堂。

  传统习惯约定俗成，似乎所有人都觉得这样是对的，但于东来敢于向传统挑战，打破封建习俗的烙印，鼓励年轻人独立自主，他把老一辈踏实努力的作风体现得淋漓尽致。

  在某社交平台，网友一针见血，他们都以为：于东来的出发点是好的，但语气让人不舒服，制度也有些冷酷。

  高彩礼，鼓励年轻人自力更生，这是社会的大方向，这本身没有错，但一个私营企业，有必要把手伸的那么长，连这些事都要管吗？

  工作是工作，生活是生活，胖东来的员工和于东来签的只是雇佣合同，并不是卖身契，如果以后连他们酒席摆多少桌，都要听公司的，那是不是连柴米油盐都要先向公司报备一下呢？

  于东来作为公司的领导，他有权利制定各种各样的规章制度，并命令员工严格服从。

  可以看出来，很多网友因为这件事情抨击于东来，并不是他说错了，而是他的手腕太强硬了。

  事情是正确的，但没有必要命令所有人都严格遵守，这俨然已经超出了一个老板该管的范围。

  从目前来看，于东来的态度似乎十分坚决，如他所说，不遵从的人将取消一切福利制度。

  也许为了工作，不少人愿意服从，但有多少员工是真心赞同，愿意让老板来管自己的婚姻大事的呢？

  于东来这次上热搜很复杂，你不能说他对，你也不能说他错，说他塌房了更是不至于，毕竟他还是个好老板。

  大多数人想要的好老板，是工资及时给到，福利能够补全，但不要对员工的私事指手画脚。

  不知道于东来此举是否给会给胖东来的员工带来困扰，但能确定的是，有了这一次的风波，于东来本人肯定会承担更多的负面评论。

  这一次胖东来丝毫没有征兆地上了热搜，让很多人都意想不到，但这背后反映的，仍然是胖东来的创始人于东来对于员工的深切关怀，

  胖东来2024年的营收突破150亿，同比去年增长了40%，远超所有的上市商超企业。

  如此凡尔赛的态度，却并不让人感到厌烦，因为胖东来能有现在的成就，都是一步一步打拼出来的。

  你见过哪一家超市每一天都人满为患，好评如潮呢？你见过哪一家超市甚至成为了当地的旅游景点，连外地的网友都不惜坐着高铁去逛呢？

  胖东来就做到了，毫不客气的说，胖东来的商业模式在全国之内，没有几家企业能够复制，哪怕它从未走出过河南，依旧拥有着独一无二的地位。

  胖东来是一家把服务做到极致的超市，在这里，工作人员会把海鲜里的水给放空才称称，会把生产日期标在最明显的地方，会给顾客免费的冰袋，会无条件的给顾客退款。

  把“客户就是上帝”展现在了每一个角落里，让每一个顾客来到这里都有宾至如归的感觉，所以人们喜欢逛胖东来，甚至有人愿意驱车千里来参观。

  除了优质的服务，胖东来还重视员工关怀，于东来本人也多次在采访中提到，他认为企业和员工是一体的，只有让员工满意，让员工干的舒心，企业才有更好的发展。

  你敢相信吗？在河南许昌这样一个小地方，胖东来的普通员工月薪已经高达5500元，店长级别的月薪高达5万，加上年底分红和各项福利，正式员工年薪普遍为20万左右。

  哪怕是超市的收银员，工资也普遍不少于五千，这样的工资标准不说有多么惊人，但肯定远超一般的商超。

  于东来自爆，他们的员工一年的假期加起来有些甚至能达到150多天，企业管理人员能达到180多天。

  在人人都想着利益最大化的时候，于东来还能兼顾到员工的利益，这是很可贵的地方。

  于东来说，他希望能把胖东来经营成全国商超的样本，希望员工在这里可以在一定程度上完成健全的人格，而不是为了工作而工作。

  对于很多人来说，他或许是管的太宽了，但在于东来心里，他把员工当成了家人，希望用自己的行动来感染员工，帮他们成长为更健全、更独立的人。

  早在今年6月，于东来就在采访中泪洒现场，他说自己已经是胃癌前期，明年必须要做手术了。

  或许这位优秀的企业家也意识到，他现在能够照顾到企业的时间慢慢的变少，更希望用有限的时间来和员工共同成长。

  你觉得于东来的做法到底对不对呢？他是否管得太宽了呢？你怎么评价于东来这个人呢？

  ［1］极目新闻《胖东来创始人于东来直播落泪！员工每年假期超150天，部分180多天》20241118

  ［2］红星新闻《胖东来创始人宣布：员工结婚不允许要彩礼，未来不许靠父母买房买车！》20241120

  ［3］极目新闻《突破150亿！胖东来单店盈利已超所有商超上市公司，网友：于东来因赚太多而苦恼》20241029

  我们国家的结婚彩礼早就变了味，说是买卖更准确。坚决支持胖东来[赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]那些报社，最好离胖东来远一点，滚[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][发怒]

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