。经过试点运转和不断打磨，现在，途径已成为优秀青年民警参加底层办理的重要人物，赋权赋能监区充沛“自转”，青年民警本身也在承当三项“演示+”功能中得到历练和生长。

  “指挥员”团队由监区青年主干民警组成，需具有“双优”政治素质和专业才能。组织青年民警在“监区指挥员途径”训练，并非给予一级领导职务，而是供给更宽广的训练舞台，让他们在新人物中开辟视界、换位考虑、提高才能。

  监区每周学习日，“指挥员”组织咱们会集学习党的立异理论、习对监狱作业的重要批示指示精力和人民警察重要训词精力。做好监区民警学习督促查看提示，组织沟通座谈，提示咱们准时按要求完结“上海干部在线学习”线上内容，保证监区民警学习状况坚持满格。

  作为青年民警，“指挥员”们走向监区办理前台，帮忙监区领导完结“大事小情”，在处理不曾遇到的问题中实践考虑、总结提炼、堆集经历，然后拓宽他们从不同站位视点考虑处理问题的才能，不断生长老练。

  为了让“监区指挥员途径”愈加顺利有用，监狱专门组织拟定途径运转标准和指挥员作业细则。定时还对“指挥员”履职进行“十个一”的揭露演示和查核，即掌管1次监区晨会、组织1次政治学习、组织1次犯情分析会，组织1次监区清抄，展开1次安全危险危险排查、展开1次监区教育讲评、展开1次周记阅览查看、组织1次会集门诊、展开1次卫生查看、组织1次任职座谈沟通。

  无论是“十个一”查核仍是参加日常监区办理，都检测着年青“指挥员”的履行力，指引他们秉持循法而治的理念，严厉职责履行和准则履行，助力法治监狱创立。

  推动和深化“监区指挥员立异途径”，是赋权监区作业、赋能动力生机的重要行动，提高了民警部队主观能动性与中心战斗力。

  现在，在监区支部授权下，“指挥员”定时组织民警参加底层议事、共享事例经历、互通犯情信息，拓宽了底层民警对监狱作业的了解把握途径，更多民警经过底层团体议事评论，了解监狱推动高水平展开的方针使命、阶段成效，激起底层首创精力和立异动力。

  在监区现场执勤中，“指挥员”可以精确的经过作业使命等要素，合作监区领导恰当调整警力组织；替换暂时有其他作业使命的执勤民警展开现场办理。

  作为“指挥员”，我参加掌管监区难办理难改造罪犯思维“会诊”，深感职责很大。“台上一分钟，台下十年功”，掌管需求调集咱们活跃讲话，群策群力对难题给出主张。“会诊”前我精心预备，对监区犯情作了好几天“功课”，就为了不打无预备之仗——这是一次很好的训练和鼓励。

  教育改造是监狱作业主业，作为“指挥员”的我带领咱们展开顽危罪犯改造攻坚课题，咱们发扬钻劲干劲，既坚持法令原则又春风夏雨……顽危罪犯一份仔细书写的认罪悔罪书是对民警尽力最好的报答。

  罪犯现场是监狱民警的“主战场”。执勤巡查中，“指挥员”有必要做到眼到心到职责到，对恣意的缺点都坚持高度灵敏，让任何危险都消除于萌发。

  监区别控途径是监区的“中枢神经”。“指挥员”坐镇其间，使用信息化手法明察秋毫，调度警力强化现场监管，最大极限助力法律作业，是我作为“指挥员”的一项重要职责。

  我的本职是监区党支部政工，能参加“监区指挥员途径”训练，我感到收成很大。我把带动监区青年民警学思践悟党的立异理论作为要点，营建警营互帮联学共促的稠密气氛，收成了自信心和成就感。