近年来,泉州市国资委紧扣责任定位,着眼“安排需求、干部需求、岗位需求”,以“统筹策划、精准施策、创设载体”为抓手,提高干部教育练习的政治性、针对性和多样性,有用推动干部教育练习走深走实。

  着眼“安排需求”统筹策划,提高干部教育练习政治性。把准教育练习方向。坚持把政治练习贯穿市国资国企干部教育练习全过程,党的每次党代会和全委会举办后,市国资国企及时采纳举办宣讲会、报告会、演示练习班等方法,展开整体党员干部练习,完成学习教育全掩盖。分期举办学习遵循党的二十大精力、党的二十届三中全会精力演示练习班等,累计练习党员干部1500多人次。丰厚教育练习内容。以党纪学习教育为抓手,展开“学法明纪、以案促治”活动,加强警示教育,推广以上率下学、融入日常学、专题教导学、以案为鉴学“四学联动”,累计展开党委理论学习中心组学习98次,党安排书记讲纪律党课231场,警示教育299场次。拓宽教育练习途径。使用员网、学习强国、福建干部网络学院、泉州东海干部书院“云途径”、“泉州国资”微信大众号等途径资源,打造网络学习教育矩阵,教育引导市国资国企党员干部使用业余时刻展开线上学习,锲而不舍用党的立异理论强基固本。

  着眼“干部需求”精准施策,提高干部教育练习针对性。统筹策划练习。自动对标上级干部教育练习要求,每年聚集政治时势热门和国企改革展开要点,统筹拟定年度“委企联培”练习项目方案,清晰练习目标、内容、方法和时刻,做到科学策划、有序推动。环绕国资监管、运营办理、党的建设等事务板块,分专业范畴展开练习,提高干部专业才能。安排举办国企改革方面专题练习,推动国企改革深化提高举动使命执行落地。均衡遴派练习。全面把握干部练习状况,寻求干部需求的“最大公约数”,遴派干部参与市委党校、市行政学院和省市有关部门举办的各类练习、讲座时,既统筹分担范畴、事务对口,增强教育练习针对性,一起也考虑执行干部教育练习学时要求,力求教育练习均衡性。活跃对接练习。全力树立市国资国企视频会议系统,自动对接国务院国资委、省国资委,定时安排本委机关和所出资企业干部参与国务院国资委举办的法治讲堂、国企改革讲堂、省国资委举办的福建国资大讲堂等视频练习。今年来市国资国企共安排参与视频练习5场次。

  着眼“岗位需求”创设载体,提高干部教育练习多样性。继续推动“一企主办、多企同享”联培机制。由市国资委统筹和谐,以事务练习为主导,分事务板块设置专题练习项目,每个专题练习班由一家公司主办、其他企业参训,完成练习资源同享共用。今年以来共牵头安排党务工作、出资事务、安全出产、运营风险防控、企业收入分配、绩效办理等6类专题练习,累计练习市国资国企干部600多人次。继续深化企校协作练习方式。与高校树立校企联盟,所出资企业与清华大学、哈尔滨工业大学、福州大学等多家高校树立“企校联盟”,共建社会实践基地,供给实务练习。不定时依托高校办班,近年来先后依托北京大学、中国人民大学、浙江大学、厦门大学等高校举办企业领导人员高档研修班、党安排书记演示练习班、中层办理人员提高班等,累计练习干部职工1500多人次。在高校建立练习中心,中泉集团与泉州师院合办帆海学院,建立世界船员练习中心,订单式练习企业人才。继续立异企业界训途径载体。泉州城建集团敞开“云直播”练习方式,展开“合规赋能运营”系列练习,助力集团行稳致远。泉州文旅集团开设“文旅大讲堂—小山书院”,拓宽交流联络工作界专家学者途径,共话文旅工作展开。泉州展开集团开设“金同讲坛”,约请党校、出资金融机构、律师事务所、会计师事务所等范畴专家、学者授课,为集团干部“充电蓄能”。泉州交发集团开办“交发30分钟”讲堂,完成党员干部教育练习常态化。泉州水务集团开办工作练习中心,建立泉州海熹教育咨询公司,并被确以为泉州市级专业方面技术人员继续教育基地,较好满意企业职工工作练习需求。泉州晋江世界机场立异一线职工技术练习方式,采纳“师徒结对,以老带新”方式,举办传统拜师礼,匠心传承,促进职工快速生长。